La Dirección General de Migración (DGM) anunció a todos los sectores vinculados a la contratación de mano de obra extranjera, que procederá a partir del próximo 19 de octubre a inspeccionar los lugares de trabajo para establecer la legitimidad migratoria de los empleados de otras naciones.
La institución advirtió que comenzará a hacer uso de la facultad que le otorga la Ley 285-04 y su Reglamento de Aplicación número 631-11, reservándose el derecho de acogerse al mandato de los artículos 131 y 132 de la citada legislación, que establecen las sanciones correspondientes a los infractores, así como cualquier otra obligación derivada de la misma y su reglamento.
De acuerdo a estas normas, Migración podrá sancionar a las personas o empresas que contraten extranjeros ilegales o no habilitados para el trabajo, con multas que podrían ser de tres a 10 y de cinco a 30 salarios mínimos por infracción, según violen el procedimiento de ingreso al país de trabajadores temporeros o proporcionen trabajo a extranjeros no habilitados.
La DGM explicó que ha mantenido una larga etapa de flexibilidad, mediante la cual ha querido dar oportunidad a todos los empleadores de extranjeros a nivel nacional, para que procedan a regularizar sus empleados de acuerdo a la ley.
La Dirección General de Migración reitera que para un extranjero poder trabajar en República Dominicana debe estar debidamente habilitado, según su categoría de admisión.
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